به منظور تلاش برای تحقیق هدفهای برشمرده در پیش گفتار این اساسنامه و اعلامیه ی"هدفها و آماج سازمان بین الملل کار که در دهم ماه مه 1944 در فیلادلفیا به تصویب رسید و متن آن جز لاینکف این اساس نامه است یک سازمان دایمی با نام سازمان بین المللی کار تأسیس میشود.
| صداي مردم _ 1386-07-12 www.sedayemardom.net اساسنامه سازمان بینالمللی کار فصل نخست : سازمان ( ماده 1 تا 13 ) ماده 1 ( تاسیس، بند1 / اعـضا، بندهای 2 تا 4 / خروج ، بـند 5 / پذ یــرش 6 ) ماده مجد د، بند 2 ( ارکان سازمان ) ماده 3 / همایش همگانی ( کنفرانس عمومی )، بندهای 1 تـــا 9 / نشست ها و نمایند گان، بند 1/ رایزنان فنی، بند 2/ نمایند گان کشورهای غیر مستقل، بندهای3 تـــا 4/ نمایند گان غیر دولتی بند5/ رایزنان فنی، بندهای 6 و7 / اختیارات نمایند گان و رایزنان فنی، بند ـــ های 8 و9 ماده 4/ حق رأی ماده 5/ محل همایش همگانی ماده ی6/ محل دفتر بین المللی کار مـــاده ی 7/ ترکیب شورای مد یریت، بند 1/ نمایند گان دولت ها، بند2/ کشورهای مهم صنعتی، بند 3/ نمایند ــ گان کارفرمایان و کارگران، بند 4/ د وره ی شورای مد یریت، بند 5/ پستهای خالی، جایـگزینــــی و عـلی البد ل ، بند 6/ دفتر شورا، بند7 / آیین نامه ، بند 8/ ماده ی 8/ مد یرکل ماده 9/ کارکنان، بندهای 1 تا 5/ استخدام، بندهای 1 تا 3/ هویت بین المللی ماده ی دفتر، بند 4 و5 ماده ی 10 / وظایف دفتـــــر ماده ی 11/ رابطه با دولت ها ماده ی 12 / رابطه با سازمان های بین المللی ماده ی13/ مقررات مالی و بودجه بندهای 1 تا 3/ حق عضویت های عقب افتاده، بند 4/ مسؤولیت مالی مد یر کــــل بنـــــــــــد 5 (21 ـ 11 ص ) فصل دوم : عملکرد ( ماده 14 تا 34 ) ماده ی 14/ دستور کار همایش همگانی، بند1/ تدارک کارهای همــایـــــش همگانی، بند1/ ماده ی 15/ ابلاغ دستورکارو گزارش های همایش همگانی، بند3 ماده ی16/ اعتراض به دستورکار همایش، بندهای1 و2/ گنجاند ن موضوع جد ید د ر دستورکار همایش، بند3 ماده ی 17/ د فترهمایش، وظایف و کمیسیون ها,بند1/ رأی گیری، بند2/ نصاب، بند3 ماده ی18/ رایزنان فــنـــــی ماده ی19/ مقاوله نامه ها و توصیه نامه ها، بند1 تا 8/ تصمیم های همایش همگانی، بند1/ آرای لازم، بند2/ تغییر محل برگزاری همایش د ر شرایط خاص، بند3/ متن معتبر، بند4/ تعهدات اعضا در قــبــال مقاوله نامه ها، بند5/ تعهدات اعـضا د ر قبال توصیه نامه ها بر شرایط بهتر کار، بند8 ماده 20/ ثـبـــت د ر سازمان ملل متحد ماده ی 21/ مقاوله نامه های به تصویب نرسیده ماده 22/ گزارش سالانه پس از پیوستن به مقاوله نامه ها ماده 23/ بررسی و ارسال گزارش ها ماده 24/ اعتراض به چگونگی اجرای مقاوله نامه ها ماده ی 25/ انتشارشکایت ماده ی 26/ شکایت ازاجرای مقاوله نامه ماده ی27/ گزارش به کمیسیون تحقیق ماده ی 28/ گزارش کمیسیون تحقیق ماده ی 29/ پیگیری گزارش کمیسیون تحقـیــق ماده ی 30/ تخلف ازتسلیم مقاوله نامه و توصیه نامه ها به مقـــام هــــای ذ ی صلاح ماده ی 31/ آرای د یوان بین المللی داد گستری ماده ی 32 ماده ی 33/ عـد م اجرای توصیه های کمیسیون تحقیق یاد یوان بین المللی داد گستری ماده ی 34/ اجرای توصیه های کمیسیون تحقیق یا د یوان بین المللی دا د گستـری (36 ـ 23 ص ) فصل سوم : مقررات همگانی (ماده 35 تا 38) ماده 35/ اجرای مقاوله نامه ها د ر سرزمینهای غـیر مستقـل ماده 36/ اصلاح اساسنامه ماده 37 تفسیر اساس نامه و مقاوله نامه ها ماده 38/ همایش های منطقه ای (41 ـ 37 ص ) فصل چهارم : سایر مقررات ( ماده 39 تا 40 ) ماده 39/ وضعیت حقوقی سازمان ماده ی 40/ امتیازها و مصونیت ها اعلا میه آماج و هـد فهـای سازمان بین المللی کار (56 ـ 43 ص) 2 . علاوه بر تمهید ذکر شده در بند 1 این ماده ، شورای مدیریت این حق را دارد که یک نهاد داوری برای حل سریع هر مسأله یا مشکل مربوط به تفسیر هــــر موافقت نامه که از سوی شورای مدیریت یا بر اساس مفاد همان موافقت نامـه قابل ارجاع به دادگاه خواهد بود ، تأسیس کند و آیین نامه های مربوط به آن را تهیه و از تصویب همایش همگانی بگذراند ، احکام یا آرای مشورتی دادگاههای تأسیس شده بر اساس این بند هم چون احکام و آرای دیوان بین المللی دادگستری نافذ و معتبر خواهد بود . رأی این دادگاهها برای اظهار نظر در همایش همگانی به اطلاع اعضا رسانده خواهد شد . روی ادامه مطلب کلیک کنید!!! |
ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط مریم فودازی در 87/01/21 و ساعت
12:13 |
